Quickspin tilldelas utmärkelsen Årets prestigefyllda företag

För ungefär ett decennium sedan satte sig en grupp entusiastiska svenska casinospelare för att revolutionera spelbranschen. För att uppnå det lanserade de Quickspin, en spelutvecklare med den senaste spelteknologin. Några år senare tävlar Quickspin redan tå till tå med branschledande namn om utmärkelsen "Årets företag 2021" på WIG Diversity Awards är något att gå efter. 

Fokusera på inkludering

Quickspin röstades fram till "Årets företag" vid WIG Diversity Awards. Denna utmärkelse är ett erkännande av företagets ansträngningar att främja en vänlig arbetsmiljö. Quickspin prisades för att ha välkomnat sina anställda som familj och skapat en mångsidig arbetsplats med 30 olika nationaliteter. Domarna lyfte också fram företagets fokus på lika lön och förmåner för föräldrar.

Men det är inte allt. Quickspin fick höga poäng i jämställd könsrepresentation, vilket de flesta organisationer kämpar med. Panelen lovordade företagets ansträngningar att anställa lika många män och kvinnor. De fortsatte med att lyfta fram Quickspins rekryteringspolicy som rättvis och öppen för alla. Nu är detta ett drömföretag för alla seriösa anställda där ute och även för live casinon att arbeta med dem.

Noll diskriminering

Quickspins Chief People Officer, Sandra Lindberg, var snabb med att säga något om priset och hennes teams arbete för att få detta enastående erkännande.

Hon sa: "På Quickspin säger vi alltid att vi är en familj – Quickspin-familjen. Att stolt kunna säga att företaget är en familj ställer några krav på oss: Varje enskild Quickspin-anställd måste känna sig trygg och uppskattad för dem att håller med om detta uttalande. Tur att vi känner att vi verkligen har lyckats. Quickspin har lyckats skapa en mångsidig arbetsstyrka med nästan 30 olika nationaliteter, som till exempel har lika löner och föräldrapenning mellan könen, och i allmänhet – ett starkt fokus på inkludering och noll diskriminering."

Lindberg tillade också att företaget tror starkt på en mångsidig arbetsplats med en rättvis kultur. Hon konstaterade att syftet är att skapa en arbetskultur där varje medarbetare känner sig delaktig och stolt över. I ett avskedstillfälle kommenterade Lindberg att hon är stolt över vad företaget är idag och det hårda arbete de har lagt ner för att bli hedrad som "Årets företag". Grattis från LiveCasinoRank team!

Andra nomineringar i kategorin Women in Gaming Diversity

Quickspin fick också äran att ta emot andra nomineringar i de konkurrensutsatta Women in Gaming Diversity Awards 2021. Sex av företagets främsta kvinnliga anställda nominerades för att klara det med konkurrens från andra utvecklare. Detta är elfte årsdagen av WIG (Women in Gaming) Awards.

Här är hela listan:

• Anna Jonson (Marknadschef) – Årets unga ledare
• Ana Persson (Konstchef) – Årets ledare
• Matilda Boman (People Partner) – Årets medarbetare
• Tanya Axisa (Senior Account Manager) – Excellence in Customer Service
• Sandra Lindberg (Chief People Officer) – Årets medarbetare
• Yumiko Lundh (Quality Assurance) – Framtidens stjärna

Tyvärr var det ingen av de nominerade som kammade hem de mycket eftertraktade priserna i sina respektive kategorier. Men det faktum att de fick erkännande för sitt hårda arbete är en betydande motivation framåt.

Om WIG Diversity Awards

WIG Diversity Awards är en färgstark ceremoni som hålls varje år för att uppmärksamma kvinnors enorma insats i spelbranschen. Det erbjuder en fantastisk möjlighet för arbetsgivare att uppskatta mångfald och välbefinnande i sina organisationer.

Den här ceremonin kunde inte ha kommit vid en bättre tidpunkt, speciellt nu när världen fortfarande dyker upp ur den mörka tunneln. Företag och personal kämpar för att utvärdera den bästa balansen mellan arbete och privatliv. Och när Quickspin kammade hem priset Company of the Year, är det uppenbart att en ny era håller på att växa fram inom iGaming-området.